Özgeçmiş hazırlamak ile ilgili bilgileri paylaşmadan önce, gelin özgeçmişi bir tanımlayalım;
Nedir bu özgeçmiş?
“Özgeçmiş, inceleyen kişiye; kısa (iki sayfadan uzun olmaması önemli) bir şekilde hangi beceri ve yetkinliklere sahip olduğunuzu, nasıl bir eğitim aldığınızı, tecrübenizi nasıl edindiğinizi ve gelecekte hangi yöne gitmek istediğiniz ile ilgili bilgileri, açık, hızlı ve net bir şekilde ifade etmenizi/aktarmanızı sağlayan dokümandır.”
İş alım yöneticilerinin önüne yıl içerisinde farklı kanallardan bir çok adayın özgeçmişi ulaşır ve değerlendirmeye alınır. Özgeçmiş kişilerin iş arama sürecinde çok önemlidir. Adayın firma ile buluşmadan önceki ilk intibasını oluşturur. Adayın; iyi bir intiba oluşturması ve diğer adayların arasında öne çıkabilmesi için, kendisini en doğru biçimde anlatan bir özgeçmişe sahip olması gerekmektedir.
Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce, kendinizi çok iyi tanımalı ve özelliklerinizin (iş yapma biçiminizde sizi öne çıkaran özellikler) farkında olmalısınız.
Özgeçmişinizi hazırlarken;
- Yalın bir dil kullanmalı ve olabildiğince sade davranılmalısınız (uzun anlatımlardan kaçının ve iki sayfayı geçmeyin). Ayrıca imla hatası da yapmamaya dikkat edin,
- Özgeçmişinizde yer alan bilgilerin, kesinlikle doğru olduğundan emin olun,
- Özgeçmişinizi belli bir akış çerçevesinde bölümlere ayırdığınız bir şablon kullanarak hazırlayın;
- Doğru bir fotoğraf(sizi en iyi şekilde yansıtan) kullanın,
- Demografik bilgilerinize(İsim, soyad, yaş, cinsiyet) yer verin,
- İletişim bilgileriniz(güncelliğini kontrol edin)açık bir şekilde yazın,
- İş ve staj tecrübelerinizden bahsedin(başlangıç ve bitiş tarihlerine dikkat edin),
- ……..
- Kişisel farkındalığınızı ve sosyal yönünüzü ön plana çıkarın;
- Katıldığınız sosyal sorumluluk projeleri,
- Üniversite kulüp etkinlikleri,
- Hobileriniz ve kişisel başarılarınızdan mutlaka bahsedin.
- Özgeçmişinizi paylaşmadan önce, güncelliğini ve içerik bilgisini (imla hatası ve tekrarlara düşmemek için) mutlaka kontrol edin.